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La Far envisage la création d' un site internet

De moins en moins de candidats et toujours autant de demandes. Différentes solutions sont avancées par la Fédération des associations de remplacement : une formation spécifique mais aussi un site internet qui faciliterait le fonctionnement du réseau.

“Il est de plus en plus difficile de trouver des candidats, reconnaît Jean Poulain, le nouveau président de la Fédération des associations de remplacement (FAR) élu en décembre
dernier. Il faut dire qu’en Loire-Atlantique la concurrence est rude. Nous sommes dans un département dynamique où la main-d’œuvre est sollicitée dans tous les secteurs. Comme il y a de moins en moins d’agriculteurs, il y a aussi de moins de moins de fils d’agriculteurs. Et si un salarié est bon, les grosses exploitations ne tardent pas à lui proposer un poste. C’est pourquoi nous devons absolument réfléchir sur la pérennité de ce métier qui a tendance à être dévalorisé. On considère trop souvent que c’est une activité en attente d’autres choses, or c’est un vrai métier dans lequel il est possible de faire carrière”.
Les vingt-cinq associations de remplacement du département comptent 4 746 adhérents. Des exploitants qui font appel à
elles en cas de maladies ou d’accidents, pour des congés maternité ou paternité mais aussi lors des vacances. Parmi eux, les 2/3 tiers souscrivent au contrat CARA, élaboré en partenariat avec un assureur qui permet de compléter les indemnités journalières en cas de maladies ou d’accident.
Mais ces associations ont de plus en plus de mal à répondre à la demande, un problème autrefois local qui s’est généralisé dans tout le département.
Un brevet professionnel spécialisé
Pour tenter de réduire ce déficit de salariés, la FAR a créé l’an dernier, en partenariat avec la chambre d’Agriculture, une formation spécifique : le Brevet professionnel d’agent de remplacement. Subventionnée par le conseil régional, elle se déroule sur quinze semaines, alternant stage et cours théorique.
Elle étudie également actuellement la création d’un site internet. “Celui-ci permettra de mieux faire circuler l’information.
Une partie sera dédiée à la présentation du métier d’agent de remplacement et des différentes associations. Une autre, réservée aux bénévoles, permettra aux associations de communiquer entre elles, et de faire connaître leurs besoins. Enfin, nous voulons mettre en service une bourse d’emploi avec la possibilité de laisser ses coordonnées.” Un film en préparation
Ouvertes à tous les agriculteurs, les associations de remplacement fonctionnent grâce aux bénévoles qui s’y investissent chaque année. “Notre système repose sur quatre piliers que sont la solidarité, la mutualisation, la proximité et la responsabilité, affirme le président. Beaucoup de gens sont partis en retraite ces dernières années, c’est pourquoi nous avons décidé de réaliser un film sur la transmission des savoirs, destiné aux associations de remplacement mais qui pourra aussi être présenté dans les lycées agricoles.” Le projet a été confié à une société de production et le tournage est actuellement en cours. Le film devrait être prêt pour l’assemblée générale de la fédération, prévue au mois de juin.